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10月2日，自媒体“大佛聊互联网金融”发表标题为《银湖网下车的车门已打开！》文章显示，其9月27日晚在银湖网申请打折债权转让退出，9月29日上午审核成功，签订协议后，资金于9月30日到账，成功下车。文章指出，官方让用户自行选择1-9折的比例，但实际上超过4折以上的都审核不过，成功下车的都是选择4折。文章提示，申请折扣转让需完成三个步骤，分别为：1、填写折扣比例；2、提交资料（身份证正反面、手持身份证照片、录制视频）；3、签署债转协议。（申请入口：打开银湖网APP——发现——债权转让；或者直接访问：https：//m.yinhu.com/static/mobile/MupLoadMessages/showMessages.html）
这也是东航将京沪线留在首都机场的重要原因。作为“京沪快线”的最大承运人，东航每天46个航班占据该航线市场53%的份额。国航是喜是忧对于留守首都机场的国航来说，不用在新机场进行大规模的基础建设投入，主要航线也不用转场，还因为东航京沪线的留守换取了大兴机场的新增时刻。
坚决打赢脱贫攻坚战，是党中央国务院的重大战略部署。深交所将坚持习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述和指示批示为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实会党委对资本市场扶贫工作的统一部署，立足高质量脱贫，在资金、人才、项目等方面继续加大支持力度，进一步提高定点帮扶实效，探索建立资本市场服务贫困地区发展的长效机制，着力巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴战略，为坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出新的更大贡献。
（九）完善人才柔性流动政策强化柔性引才理念，坚持不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。创新柔性引才方式，支持通过规划咨询、项目合作、成果转化、联合研发、技术引进、人才培养等方式，实现人才智力资源共享。鼓励高校、科研院所建立人才驿站，推行特聘教授、特聘研究员、特聘专家制度。完善柔性引才政策措施，建立以业绩为导向的柔性引才激励办法，柔性引进人才与本地同类人才在创办科技型企业、表彰奖励、科研立项、成果转化等方面可享受同等待遇。
根据此次进驻安排，除了要督察第一轮中央环保督察整改方案列出的整改任务是否完成，该落实的环保责任是否落实，“表面整改”“假装整改”“敷衍整改”等生态环保领域形式主义、官僚主义也是督察重点。据了解，第一批 “回头看”进驻时间为1个月。进驻期间，各督察组分别设立专门值班电话和邮政信箱，受理被督察省（区）生态环境保护方面的来信来电举报，受理举报电话时间为每天8：00-20：00。
三、畅通人才流动渠道（七）健全党政机关和企事业单位人才流动机制支持引导党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等合理流动。完善公务员考录政策，有序开展公务员聘任工作。进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道。完善党政人才、企业经营管理人才交流制度，扩大党政机关和国有企事业单位领导人员跨地区跨部门交流任职范围。支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职和离岗创新创业，建立健全相关制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。
