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中国人民解放军退役上校岳刚说，中国加入军事竞赛的主要目的是进一步了解其飞机的长处和短处。他说：“如果不参与这样的军事竞赛，我们将很难知道中国的飞机与外国空军使用的飞机之间到底有多大差距。我们的目的是从俄罗斯的先进轰炸机那里学习经验。”岳刚说，中国空军希望在硬件发展和飞行员训练方面向俄罗斯学习。

近年来，我国核电出口拳头产品“华龙一号”陆续落户海外，为中国核电“走出去”涂下一抹重彩。成功“护送”重达上百吨的“华龙一号”关键设备顺利出海需要极为安全、高效的海上运输和全程物流服务。位于广东的中远海运特种运输股份有限公司就承担起了“护送”的重任，并多次在承运项目中展现出“举重若轻”的领先实力。

“创业者够不够用是个问题，造成孵化器泛滥的原因值得深思。”前述王先生坦言，很多孵化器目前为了能够招徕一个项目特别费劲。除了要租金、水电全免，还得对创业者同个项目在不同孵化器之间运作的行为睁一只眼闭一只眼。“这些运维的钱多半出于政府补贴，实际上也就是投资人的钱，但真正跑出来的很少，上市企业的盈利状况未超预期。”

“现在我要做的是刺探他们，看看他们如何反应去评估他们拥有怎样的“秘密武器”、体能、技术和智慧。我必须要融合所有的方法，协助球员进一步发挥他们的特点。”“现在只是要测试看看球员几个重要的环节，我只是抽样几个球员来进行测试，并不是所有的球员。”

由于自然环境、历史发展、民族文化等方面的原因，北欧国家在当代经济和保障制度方面表现出相当强的同一性。他们的社会保障制度以“高税费、高福利”而著称于世，“不让一个人掉队”是这些北欧国家社会保障工作的最通俗目标，在这个目标下，现有居民无论是否曾被雇佣，达到一定年龄均可领取养老金；每个家庭都能得到政府提供的育儿津贴，以减轻他们抚养孩子的负担；所有居民无论收入状况、社会地位及其他情况有何不同，均可得到尽可能好的医疗服务。可以说，在北欧国家的福利制度下，居民从“摇篮”到“坟墓”都得到了国家的关照，都由政府给予基本的保障。

由于最终产出物是所有成员共同努力的结果，每个成员的个人贡献不可能准确地进行分解和度量，因此不可能按照每个人的贡献去支付报酬。这就带来了一个“偷懒问题”（shirking）：团队成员缺少努力工作的积极性。如何解决偷懒问题呢？就是让部分成员变成监督者（monitor），专门从事监督其他成员的工作。如何解决监督者的积极性呢？就是让他变成剩余索取者（即企业所有者）。